——記北京西蔓色彩文化有限公司董事長于西蔓女士

色彩賦予萬事萬物以生命，世界也因色彩而具有的感染力。

女人鐘情色彩，漂亮的女人配上得當(dāng)?shù)纳?，便開創(chuàng)了一條別樣流動的風(fēng)景線；

企業(yè)應(yīng)有色彩，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品加上恰當(dāng)?shù)纳?，就可以增?qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力的籌碼；

中國需要色彩，融入世界的中國，除了經(jīng)濟(jì)活力之外，還應(yīng)通過色彩提升人為精神與社會品位。

這就是我們所處的時(shí)代。

色彩將使得當(dāng)今中國在解除數(shù)十年的禁銦之后，變得更美好。人們在跨越生存的門檻之后，小康生活的藍(lán)圖已經(jīng)展現(xiàn)，豁然開朗。我們也可以這樣活著。

所有這一切都源于一個(gè)普通而出色的女人——于西蔓。

她是一個(gè)為色彩癡迷的人，全身心地投入到色彩事業(yè)中，常被戲稱為“好色”之徒。

她是第一個(gè)把國外先進(jìn)的色彩應(yīng)用技術(shù)帶入中國，并針對中國的實(shí)際情況，獨(dú)創(chuàng)了自己的理論體系。中國因此有了能夠變得更美的工具，被媒體譽(yù)為“色彩大師”；

她是第一個(gè)首創(chuàng)中國色彩咨詢文化公司，以一個(gè)企業(yè)創(chuàng)造了一個(gè)行業(yè)的傳奇人物，被稱為“中國色彩第一人”。

在新年過后不久，記者聯(lián)系到于西蔓，應(yīng)約前往專訪。

北京，王府井世都百貨603室，與于西蔓零距離，望著眼前這位在電視里頻頻露面、媒體中常常報(bào)道的中國職業(yè)女性，眉目如魚，清麗難言，宛如空谷幽蘭，未沾風(fēng)露而楚楚有致。她那高雅的氣度、白凈的臉龐、莊重合體的衣裙、才思敏捷的反應(yīng)，使人感覺她秀雅脫俗，自有一股靈修之氣。

隨著我們專訪的進(jìn)行，于西蔓的個(gè)人經(jīng)歷與創(chuàng)業(yè)夢想時(shí)時(shí)扣人心弦，為我們演繹了一個(gè)集聰慧、美貌、個(gè)性于一身、外柔內(nèi)剛的時(shí)代女性。因?yàn)樗谜湎啻?，快樂與磨礪填滿她的心房，欣喜與執(zhí)著寫盡她的人生。面對生活她頑強(qiáng)勇敢，努力拼搏，面對社會日新月異的變化，她有高超的適應(yīng)能力、接受能力和創(chuàng)新能力。就像《人民日報(bào)》在報(bào)道她時(shí)所說的那樣：“如果說‘五四運(yùn)動’是改變國人內(nèi)在意識的思想革命，那么這位‘中國第一色彩大師’則在發(fā)動一場‘改變國人外在形象的革命’”。

就讓我們引用西蔓女士的話拉開我們文章的帷幕吧——“女人，不是生為女人，而是后來成為女人的?！?/p>

“每個(gè)人都有自己的色彩，找準(zhǔn)了屬于自己的色彩，也就找到了你的自尊和自信。企業(yè)也是一樣，產(chǎn)品的色彩能折射出企業(yè)的品位。”

“有風(fēng)格一定會帶來自信，因?yàn)轱L(fēng)格是個(gè)性的東西，別人可以羨慕，卻無法效仿?！?/p>

色彩，讓西蔓破繭化蝶

任何人的成長道路都是痛苦的，銳變的過程總是充滿艱辛和疼痛。蝴蝶在蛹的時(shí)候，是丑陋和痛苦的，但一旦沖破了蛹的束縛，就將化為美麗的蝴蝶。于西蔓的個(gè)人經(jīng)歷用此形容最恰當(dāng)不過了。

于西蔓的父親畢業(yè)于中央戲劇學(xué)院表演系，母親畢業(yè)于北京外國語學(xué)院德語系。他們畢業(yè)分配到了天津電影制片廠，后來又到了新疆維吾爾自治區(qū)話劇團(tuán)。最后上山下鄉(xiāng)落戶到撫順農(nóng)村勞動。國家政策變化后調(diào)到了撫順市。于西蔓就出生在撫順的一個(gè)小鄉(xiāng)村，上初中時(shí)才隨父母到了撫順市。

談到小時(shí)候的情況，于西蔓自豪地說：“我從小是個(gè)好學(xué)生，愛學(xué)習(xí)，但也愛打扮。因?yàn)榧揖妥≡谖墓F(tuán)的后院里，在舞臺旁邊長大。由于父母的工作原因，我經(jīng)常轉(zhuǎn)學(xué)。一到新學(xué)校，老師就說，這小孩怎么這樣愛打扮，對我的印象都不好。但過不了多久，老師的印象全變過來了，因?yàn)樽宰鹦膹?qiáng)、學(xué)習(xí)好呀！我是既要學(xué)習(xí)，也要漂亮，漂亮無罪呀！”

1980年，17歲的小西蔓憑借著自己的聰明才智，考上了中國民航學(xué)院航空旅客運(yùn)輸管理專業(yè)。當(dāng)時(shí)學(xué)院在東北只招收3個(gè)人。她憑借自己的成績在萬人中脫穎而出，登上了玲瓏寶塔，成為時(shí)代的驕子。天津的四年大學(xué)生活，于西蔓沒有絲毫的松勁，一直保持了較好的學(xué)習(xí)成績。畢業(yè)時(shí)就留校當(dāng)了老師。當(dāng)中國民航管理干部學(xué)院在北京成立時(shí)，她又被調(diào)到了首都。隨后，為了學(xué)習(xí)日本航空公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，1987年赴日留學(xué)。一年的留學(xué)生活使于西蔓一下子融入了國外的社會中，從此，她的人生軌跡發(fā)生了重大改變。

在上世紀(jì)八十年代中期的中國，與國外各方面的差距還是很大的。當(dāng)時(shí)二十四五歲的小西蔓還是個(gè)孩子，站在中國民航管理干部學(xué)院的講臺上，望著下面有十多年的工作經(jīng)驗(yàn)的科長、處長們，心里總是發(fā)慌。特別是在日本學(xué)習(xí)了一年之后，感覺到自己懂的東西太少了，反而不敢講了。還想多學(xué)點(diǎn)東西，因此，于西蔓又申請出國，到了日本。在1990年考上了日本東京的早稻田大學(xué)的大學(xué)院（相當(dāng)于國內(nèi)的研究生院），研究運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)學(xué)。

兩年的緊張學(xué)習(xí)，于西蔓以優(yōu)異的成績畢業(yè)之后，特別想進(jìn)入日本航空方面的企業(yè)，可當(dāng)時(shí)日本已經(jīng)進(jìn)入到了咆哮經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)都不景氣。所以她的導(dǎo)師就推薦了一家上市企業(yè)。就這樣，于西蔓在1992年脫離了航空事業(yè)。當(dāng)于西蔓進(jìn)入到日本高砂香料工業(yè)株式會社海外部工作時(shí)，第一次發(fā)現(xiàn)公司里有一名非常重要的外聘人員——色彩顧問。幾次接觸下來，加上于西蔓從小就愛美的特性，對色彩搭配師這個(gè)職業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

通過深入地了解，于西蔓才知道色彩可以把人打扮得漂亮起來，色彩可以提升企業(yè)產(chǎn)品的檔次，色彩可以改變一個(gè)民族的人文精神。從此，她開始利用晚上和周六、周日的時(shí)間攻讀色彩學(xué)。在日本，考取色彩搭配師的資格證書要求非常嚴(yán)格，必須學(xué)完幾十門課程，由日本文部省統(tǒng)一考試認(rèn)證。但有一個(gè)好處，就是不管你是哪個(gè)國家的人，只要你能考下來就行。于西蔓就邊工作邊學(xué)習(xí)，不服輸?shù)仄疵窠K于取得了色彩搭配師的資格證書。同時(shí)，從師于日本個(gè)人色彩泰斗佐藤泰子，學(xué)習(xí)盛行西方的“色彩季節(jié)理論”、“個(gè)人色彩及款式風(fēng)格診斷技術(shù)，考取世界最權(quán)威色彩咨詢機(jī)構(gòu)美國CMB公司的色彩顧問資格。簽約于CMB公司日本代表處，成為其全球2000多名專業(yè)色彩顧問中惟一的中國籍顧問。

中國，是于西蔓永遠(yuǎn)無法忘卻的故鄉(xiāng)。1998年初春，大地寒冷。已經(jīng)在日本結(jié)婚的于西蔓只帶了一個(gè)皮箱，孤獨(dú)一人，回到了祖國，開始了自己的夢想。

當(dāng)談到當(dāng)年的情況時(shí)，于西蔓深情地說：“我在日本的生活是非常安逸和舒適的，雖然丈夫已經(jīng)加入了日本籍，但我總覺得沒有‘魂’，我喜歡那種有‘魂’的東西，不論是工作還是生活。所以才決定回來創(chuàng)業(yè)，沒有后悔過。我沒有入日本國籍，還因?yàn)槿肴毡緡仨毟拿?，我特別喜歡我的名字。后來還用自己的名字做了品牌。”

對于自己辦公司，于西蔓回憶到：“我一開始就立志‘人小鬼大’，就是‘小人辦點(diǎn)大事，做一些色彩’概念的推廣。就是做‘美’的推廣工作。具體地說，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)愿景，第一個(gè)愿景是西蔓色彩讓中國人漂亮起來。這是個(gè)夢想，先50人，后500人，一點(diǎn)一點(diǎn)地讓中國人漂亮起來。第二個(gè)愿景是西蔓色彩讓中國漂亮起來。雖然是去掉了一個(gè)‘人’字，但意義大不相同。就是要做商品色彩和環(huán)境色彩?！?/p>

六年來，“色彩”讓于西蔓蛻變成了美麗的蝴蝶，也為國人的個(gè)人形象和穿著打扮帶來了一股新風(fēng)。

色彩：讓國人超凡脫俗

2003年12月，第九屆中國國際美發(fā)美容節(jié)在北京隆重開幕。為歲末嚴(yán)冬的京城又添濃妝艷抹的一筆。與往屆不同的是，此次盛會除了包含諸多高水準(zhǔn)的美發(fā)比賽、化妝大賽等行業(yè)內(nèi)的傳統(tǒng)比賽項(xiàng)目外，重頭戲的看點(diǎn)落在了“西蔓杯”第二屆整體形象設(shè)計(jì)大賽上。而這次整體形象設(shè)計(jì)大賽，所有參賽選手都是清一色的專業(yè)“色彩顧問”。

在那些對色彩咨詢有一定了解的人眼中，色彩顧問是掌握“點(diǎn)金術(shù)”的人。經(jīng)過色彩顧問的診斷和咨詢，那些常常光顧美發(fā)美容店、擁有大堆名牌服裝、卻怎么也找不到美麗和自信的人們，神奇般地獲得了扮靚秘訣。從此每天擁有完美形象。這種“化腐朽為神奇”的魔法，在傾倒和征服了無數(shù)美的追隨者之后，也開始在技術(shù)領(lǐng)域擁有自己的專業(yè)屬性。色彩顧問集體亮相美發(fā)美容節(jié)就證明了色彩咨詢這一朝陽產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已成規(guī)模之勢。

對于意識形態(tài)的革命，中國正在成為世界關(guān)注的焦點(diǎn)。在世人眼中，她不僅應(yīng)有在政治、經(jīng)濟(jì)上的飛躍，同時(shí)也應(yīng)該盡顯在人文風(fēng)格、氣質(zhì)和審美上的匠心。然而我們在形象素質(zhì)方面的進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于人才的進(jìn)步。雖然人們在著裝上已逐漸擺脫了單調(diào)的束縛，但對于五彩繽紛的服飾、化妝品卻不能和諧運(yùn)用。對于能彰顯品位的搭配還無所適從。這主要是因?yàn)閭€(gè)人色彩運(yùn)用能力的缺乏。在中國走向世界的進(jìn)程中，色彩意識在民族精神中的復(fù)興不亞于中國歷史上任何一次改變國人內(nèi)在意識的思想革命。

中國加入WTO以及中國申奧成功，促使國內(nèi)的各行各業(yè)面臨新的方向選擇和定位。這為個(gè)人色彩咨詢業(yè)這一新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來千載難逢的歷史性機(jī)遇。個(gè)人色彩咨詢業(yè)的從業(yè)者——色彩顧問可根據(jù)每個(gè)人的膚色、發(fā)色、瞳孔色等人體色彩特征找出每一個(gè)人穿衣打扮的色彩搭配規(guī)律和款式風(fēng)格規(guī)律，從而幫助人美化形象，確立自信，以提升全民族的人文形象。

發(fā)展動力在市場。一個(gè)職業(yè)、一個(gè)行業(yè)的誕生。意味著它背后蘊(yùn)涵著巨大的市場需求。原來只有女人愛美，而現(xiàn)在的男士們也越來越注重自己的儀表了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，如果以年齡為標(biāo)準(zhǔn)，中國“美麗”行業(yè)的消費(fèi)人群起碼有5億。而目前國內(nèi)的狀況是大家愛美，卻不知如何美，這就形成了超乎想象的巨大消費(fèi)真空。

于西蔓創(chuàng)辦的西蔓色彩文化有限公司的目的就是要從根本上解決這一問題。色彩咨詢就是針對人們的整體形象扮靚提供解決方案。具體內(nèi)容包括：個(gè)人色彩診斷、個(gè)人服飾風(fēng)格診斷、最佳彩妝診斷及自然化妝法傳授、職業(yè)形象定位、場合與著裝規(guī)則、配飾及絲巾系法、陪同購物指導(dǎo)、基礎(chǔ)衣柜整理、色彩心理咨詢等，可以全面系統(tǒng)地對人的整體形象進(jìn)行改善和提升。從事色彩咨詢的色彩顧問通過對人的色彩、款式風(fēng)格等方面的綜合診斷分析與咨詢，為人們找到最恰當(dāng)?shù)纳蕬?yīng)用和著裝搭配規(guī)律。經(jīng)過他們專業(yè)、科學(xué)的“診斷”和“設(shè)計(jì)”服務(wù)，使人們的整體形象煥然一新，繼而使個(gè)性和自信也隨之豐滿。

色彩：讓企業(yè)提升品位

縱觀中國色彩長河，自1998年5月國內(nèi)第一家專業(yè)色彩咨詢機(jī)構(gòu)蜒西蔓色彩工作室問世以來，個(gè)人色彩咨詢服務(wù)業(yè)如今已初具行業(yè)規(guī)模，備受時(shí)尚界關(guān)注，但隨著色彩概念在國人心中不斷升華，色彩認(rèn)知度不斷擴(kuò)張，日益增長的個(gè)人色彩咨詢需求市場與有限的西蔓色彩工作室生產(chǎn)力成為抑制行業(yè)快速發(fā)展的矛盾。于是，將色彩概念導(dǎo)入中國的西蔓色彩又開始了中國個(gè)人色彩經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)新出路的探索。

1999年底，于西蔓開始了驚人手筆—“導(dǎo)入競爭者”，面向社會傳授個(gè)人色彩咨詢技術(shù)，使得產(chǎn)業(yè)能力迅速增長，到2002年，國內(nèi)色彩咨詢業(yè)基本形成以西蔓色彩為龍頭的行業(yè)雛形。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以法人機(jī)構(gòu)導(dǎo)入色彩行業(yè)的占35%，以技術(shù)嫁接滲透的占45%，自由從業(yè)者占20%。截至2003年11月，西蔓色彩已培訓(xùn)出1,500名色彩顧問，目前國內(nèi)色彩顧問約1,700名左右。色彩顧問未來不僅可以從事個(gè)人咨詢服務(wù)，還能朝商業(yè)色彩與城市環(huán)境景觀色彩設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)向。

個(gè)人色彩咨詢業(yè)在國內(nèi)發(fā)展的5年間，完成了由引進(jìn)期到成長期的過渡。在這個(gè)過程中，于西蔓領(lǐng)導(dǎo)的色彩科研中心已開發(fā)出既符合國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)又結(jié)合中國特色的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)體系、教學(xué)體系、教材體系、營運(yùn)模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。近來，又在多年深入研究和操作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，基于大量個(gè)案分析數(shù)據(jù)的收集、整理、分析、歸類和提煉，根據(jù)中國國情和中國人群人體特征，創(chuàng)出一套更為完善的、科學(xué)的理論體系—個(gè)人形象規(guī)律分析系統(tǒng)。此前，國內(nèi)使用的所有體系都是國外的，這套系統(tǒng)是中國國內(nèi)第一個(gè)完整提出的個(gè)人形象規(guī)律分析系統(tǒng)。作為色彩咨詢業(yè)的領(lǐng)頭人，于西蔓女士告訴記者：“與淺層次表面化的技能相比，升華實(shí)踐，總結(jié)并講述規(guī)律，提煉、建構(gòu)科學(xué)的理論，來引導(dǎo)行業(yè)健康有序發(fā)展，同時(shí)提升行業(yè)的整體水平、總體形象，將是一件更有意義的事情。”

通過這幾年對國內(nèi)色彩的研究，結(jié)合國外學(xué)習(xí)的色彩市場學(xué)、色彩營銷學(xué)，于西蔓對企業(yè)、對經(jīng)濟(jì)有著自己的見解。她對記者說，就是差不多從上世紀(jì)七十年代以來，各國的市場競爭，雖然有各個(gè)方面，但對產(chǎn)品來說基本上打的都是品味戰(zhàn)爭，這是因?yàn)閲馄髽I(yè)的競爭理念比國內(nèi)早了許多年，他們已經(jīng)經(jīng)歷過我們現(xiàn)在所經(jīng)歷的過程。

以企業(yè)的產(chǎn)品為例，無論是以什么形態(tài)出現(xiàn)，當(dāng)產(chǎn)品在技術(shù)、質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)格、服務(wù)等各個(gè)方面沒有大的差別時(shí)，也就是說發(fā)展到同質(zhì)化的狀態(tài)，最后打的是時(shí)尚戰(zhàn)爭。雖然國外企業(yè)用了諸如“產(chǎn)品創(chuàng)新”之類的詞，但除了IT類這樣的技術(shù)密集型的產(chǎn)品之外，大部分產(chǎn)品的“創(chuàng)新”，也就是給企業(yè)帶來翻天覆地變化的“創(chuàng)新”，基本上都是圍繞著“型”與“色”方面的“創(chuàng)新”。因?yàn)橹挥羞@種形象創(chuàng)新，可以給人們帶來“美”的享受，可以說是“眼球經(jīng)濟(jì)”，可以刺激消費(fèi)者的購買欲望。這種“創(chuàng)新”，無法用尺去丈量，無法去模仿的。

過去，國內(nèi)的企業(yè)家一聽到色彩，就認(rèn)為與企業(yè)無關(guān)、與經(jīng)濟(jì)無關(guān)、與產(chǎn)品無關(guān)。但在中國已經(jīng)加入WTO后的今天，中國的企業(yè)家如果還是這樣的觀點(diǎn)，就沒有什么資格與資本來談如何與國外的企業(yè)來競爭。因?yàn)槲覀儑鴥?nèi)的許多企業(yè)不知道什么叫“色彩營銷”，不明白什么是色彩市場，不明白什么是色彩經(jīng)濟(jì)，也就不會真正明白“眼球經(jīng)濟(jì)”，那么生產(chǎn)出來的產(chǎn)品就吸引不了消費(fèi)者的“眼球”，進(jìn)入不了消費(fèi)者的內(nèi)心，就會對品牌有損害，從而對企業(yè)就有損害。產(chǎn)品充其量是“只見Made in China，不見中國品牌！

在2001年3月世界經(jīng)濟(jì)論壇—中國企業(yè)家高峰會議上，于西蔓有過一段精彩的發(fā)言：“現(xiàn)在我們中國將要加入世貿(mào)組織，都在說“狼”來了，也就是說我們要把中國的經(jīng)濟(jì)放在世界的任何一個(gè)地方、一個(gè)平臺上進(jìn)行交流對話，那么我們最應(yīng)該考慮的一個(gè)問題就是—“狼”這些年都干了些什么？這是與經(jīng)濟(jì)有關(guān)聯(lián)的一個(gè)重要話題。如果說20世紀(jì)，中國企業(yè)解決了自強(qiáng)、自立的問題，那么到21世紀(jì)要解決許多問題，其中就有一個(gè)是—形象戰(zhàn)爭，要把這個(gè)做好，中國企業(yè)才真正地受人敬重。也就是中國企業(yè)站在全球平臺的任何地方，都是一個(gè)真正地信任、信賴的形象，讓人真正地發(fā)自內(nèi)心地說—中國企業(yè)的品位真好！不只是經(jīng)濟(jì)上去了，而是方方面面都上去了，真正贏得尊敬。否則，一切就是假的·····

于西蔓就是這樣，抓住任何機(jī)會，任何場合來宣揚(yáng)她的“色彩”理念與內(nèi)涵，來提升中國企業(yè)的品味。

色彩：讓美時(shí)刻伴隨你

于西蔓認(rèn)為，每個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和銷售時(shí)，它的廣告模特、廣告畫面與產(chǎn)品之間的色彩搭配都應(yīng)該是和諧自然的關(guān)系，使得產(chǎn)品很容易進(jìn)入消費(fèi)者的眼球，看著產(chǎn)品是那么地舒服，把購買產(chǎn)品促成是一種生活的享受。這就要求產(chǎn)品的策劃、設(shè)計(jì)、銷售的人員必須掌握色彩理論方面的知識，即三大內(nèi)容：與人有關(guān)的服裝類、化妝類色彩，也就是與時(shí)尚有關(guān)：與產(chǎn)品有關(guān)的商品色彩學(xué)：與社會有關(guān)的環(huán)境色彩學(xué)。

于西蔓對此解釋道，人只要在環(huán)境里呆著，就有色彩，而且沒有任何一種色是單獨(dú)存在的。所以，色彩不單純。是非常復(fù)雜的，復(fù)雜到當(dāng)你一睜開眼時(shí)，就有無數(shù)個(gè)色彩，會以不同的色相、色調(diào)表現(xiàn)以不同面積大小，同時(shí)撲入你的眼簾。在這種情況下，色彩就有兩個(gè)方面表現(xiàn)：一個(gè)是朝著和協(xié)的成科學(xué)搭配的方向走，人看著就會感覺到非常舒服，有一種美感，人的生理是朝著美的方向來調(diào)節(jié)的：另一個(gè)趨向，就是不協(xié)調(diào)的色彩，這時(shí)人就會感到煩躁、鬧心，有時(shí)雖然說不出來，但感覺是非常難受，只給說怎么這么別扭呀，這就是色彩在搗鬼。色彩就是這樣一個(gè)局面，以不同的形式表現(xiàn)在一個(gè)環(huán)境里。那么，走動的人也好，是活動的一部分，還有存放在里邊的東西或者商品，包括天空、土地、山、綠樹、云彩、道路等等，全部是以色的形式出現(xiàn)在我們眼前。

多年的市場實(shí)踐和扎實(shí)的理論，使于西蔓明白，為什么國外企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出來有高品味、有高競爭力？因?yàn)閲馄髽I(yè)研究了好幾十年的色彩。她在日本學(xué)了色彩以后，發(fā)現(xiàn)在日本竟然有好幾十萬人有色彩搭配師的資格證書。就連豐田汽車這樣的公司，就有1,000多名擁有證書的色彩搭配師。色彩已經(jīng)浸透到了企業(yè)和社會的方方面面。2004年西蔓公司計(jì)劃與日本利邦公司在北京合作一個(gè)環(huán)境色彩的技術(shù)項(xiàng)目。

在中國，于西蔓看到了這個(gè)空白點(diǎn)。第一個(gè)把國外先進(jìn)的色彩應(yīng)用技術(shù)帶入中國，引發(fā)了一場色彩革命。幾年的實(shí)踐，她結(jié)合中國的國情和人們的思想意識，及時(shí)地在調(diào)整著公司的戰(zhàn)略方向來適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。對此，于西蔓感受頗深。她說公司成立時(shí)，我們就像國外一樣，做的是正規(guī)的色彩咨詢企業(yè)。全線進(jìn)入，從各個(gè)方面開始，比如對人、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)、對環(huán)境區(qū)域等全面進(jìn)入。過了一段時(shí)間，又改戰(zhàn)略目標(biāo)，關(guān)閉了商品設(shè)計(jì)這個(gè)項(xiàng)目，留來了環(huán)境設(shè)計(jì)，做了兩三年之后，在2003年又關(guān)閉了環(huán)境設(shè)計(jì)：這是為什么？因?yàn)橹袊钠髽I(yè)總認(rèn)為“色彩”不值錢，表現(xiàn)在“誠信”和“思想觀念”兩個(gè)方面。

現(xiàn)在西蔓色彩文化有限公司的戰(zhàn)略方針就是扭轉(zhuǎn)人對色彩的認(rèn)識，然后再做企業(yè)的色彩變革，也就是產(chǎn)品的色彩：接著做環(huán)境、政府的色彩。她的這種戰(zhàn)略調(diào)整已經(jīng)成為《中國MBA經(jīng)典案例》中的教材。

可以相信，在不遠(yuǎn)的將來，我們的世界會充滿著和諧的色彩，美會時(shí)刻伴隨著你、我、他！

色彩：讓西蔓公司騰飛

1998年成立西蔓色彩文化有限公司時(shí)，于西蔓有一種感覺，就是公司總是被人推著走，為什么呢？因?yàn)樗组_色彩先河，撞開了中國色彩冰山上的一角，啟動了一個(gè)13億人的色彩市場：現(xiàn)在全國有二三百家公司，基本上全是西蔓教出來的學(xué)生開的，所以媒體就評價(jià)于西蔓是一個(gè)人開辟了一個(gè)色彩咨詢行業(yè)。她開始做時(shí)，就沒有“產(chǎn)品”之類的有形的東西，而是推出了職業(yè)概念、內(nèi)容、方式等等全新的東西：由于全新職業(yè)的出現(xiàn)，也就有了全新行業(yè)的出現(xiàn)與發(fā)展：當(dāng)把概念推出來時(shí)，就通過不斷的培訓(xùn)，形成了色彩行業(yè)的雛形：現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)有1,500人左右了，有300家左右的企業(yè)；于西蔓認(rèn)為中國人口眾多，相比日本1億2，000萬的人口，有幾十萬的色彩搭配師來說，在中國未來的時(shí)間內(nèi)應(yīng)該有上百萬的發(fā)展?jié)摿?，這樣的結(jié)果就是從市場推著公司走轉(zhuǎn)變到了公司帶著市場跑，于西蔓現(xiàn)在就是要做這個(gè)行業(yè)的標(biāo)桿，形成行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品、標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)流程等，利用標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)著行業(yè)的發(fā)展方向，這樣才能把行業(yè)做好、做大。

如果要問，于西蔓及西蔓色彩文化有限公司對中國的最大貢獻(xiàn)是什么？那就是發(fā)展與促進(jìn)了中國色彩行業(yè)的形成，在發(fā)動著一場“改變國人外在形象的革命”，創(chuàng)造了許多就業(yè)的機(jī)會。

談到公司未來的愿景時(shí)，于西蔓拿起新出的書說，“我們的目標(biāo)是把現(xiàn)在的‘西蔓色彩讓中國人漂亮起來！’的廣告詞變成‘西蔓色彩讓中國漂亮起來！’去掉一個(gè)‘人’字?！本唧w地說，隨著色彩概念的受眾群擴(kuò)大，西蔓公司未來定位在做質(zhì)量集團(tuán)，公司未來的愿景包括：科研部門—從事技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用開發(fā)的部門；教育部門—為行業(yè)培訓(xùn)人才；實(shí)施部門—色彩應(yīng)用的設(shè)計(jì)實(shí)施；還有市場推廣部門等等。近兩年來公司就是圍繞著這樣的框架來做一些基礎(chǔ)工作，第一個(gè)就是“西蔓色研中心，中國惟一一個(gè)的西蔓色研中心，其實(shí)是色彩應(yīng)用研究中心，主要是研究如何應(yīng)用，通過應(yīng)用衍生出各種各樣的產(chǎn)品，如書、指導(dǎo)人們應(yīng)用的色本、色彩掛圖等等，有200多種產(chǎn)品，讓人們一打開就能明白和應(yīng)用：其中有50多種色彩產(chǎn)品已經(jīng)獲得了專利，是西蔓的特色，我們希望成為中國最好的色彩應(yīng)用研究開發(fā)中心：第二個(gè)是“西蔓色彩培訓(xùn)中心，就是辦教育，在公司的日常工作中占的比重比較大，在未來要開辦世界上最先進(jìn)、最流行的、國內(nèi)沒有的與色彩有關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。2003年，公司進(jìn)行了色彩搭配師、個(gè)人色彩咨詢顧問、個(gè)人服飾風(fēng)格咨詢顧問、個(gè)人化妝發(fā)型咨詢顧問、商場中廚窗陳列咨詢顧問等方面的培訓(xùn)，2004年就公司將增加餐桌造型師培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。公司的目的是在讓一個(gè)人受教育和自身受益的同時(shí)，還能幫助他們就業(yè)，為社會創(chuàng)造價(jià)值，為社會帶來美?！辈稍L結(jié)束，記者望著夜幕下車水馬龍的北京長安街，想對每一個(gè)中國人說：大膽地與色彩約會吧！