在時(shí)尚界和咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)，西蔓色彩素有“品位女人”、“完美職業(yè)女性”第一學(xué)堂的美譽(yù)。對(duì)于女性形象提升與職業(yè)定位，他們強(qiáng)調(diào)形象與職業(yè)、個(gè)性與環(huán)境、生活與時(shí)尚的三個(gè)優(yōu)化“形象生存法則”，受到廣大職業(yè)女性的推崇。
職場(chǎng)生存對(duì)女性來(lái)說(shuō)，個(gè)中“三味”被品評(píng)和獨(dú)自咀嚼最多的莫過(guò)于凌駕競(jìng)爭(zhēng)的某種能力在現(xiàn)實(shí)中積極表現(xiàn)的形式，每個(gè)女性都有追求卓越成就的可能，而在個(gè)人形象上的超越與形成生存的條件，使女性在職場(chǎng)目標(biāo)的角逐中勝券在握，這是完全能實(shí)現(xiàn)的。
以下從三個(gè)方面對(duì)“新職業(yè)女性”的崛起加以敘述。
首先，色彩咨詢(xún)業(yè)從日本延伸到中國(guó)大陸來(lái)，也只是近年來(lái)的事，它一方面倡導(dǎo)女性美化新生活，另一方面開(kāi)創(chuàng)一個(gè)新的時(shí)尚的女性職業(yè)——色彩顧問(wèn)，在日本色彩顧問(wèn)被視作既時(shí)髦又高尚的職業(yè)，倍受相關(guān)行業(yè)的尊崇；被日本各界視為新職業(yè)女性。
西蔓色彩的職業(yè)團(tuán)隊(duì)幾乎是女性化的，如果說(shuō)她們能夠代表一個(gè)新的職業(yè)女性的崛起，那么這整個(gè)群體的形象如何來(lái)確立？答案就在色彩顧問(wèn)這個(gè)頗具魅力的職業(yè)自身——美麗、知性、好口才、包容心、觀察力和判斷力等關(guān)鍵詞在專(zhuān)業(yè)技術(shù)背后的支撐，有些是與生俱來(lái)的有些是后天形成或在職業(yè)經(jīng)驗(yàn)而下養(yǎng)成的?？偟恼f(shuō)來(lái)，這個(gè)謂之新職業(yè)女性的存在已是事實(shí)，其“生存法則”正影響著追求具有時(shí)尚感和生活品質(zhì)、職業(yè)成就、全生涯保障的自由職業(yè)女性的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方向。
其次，西蔓色彩的職業(yè)形象培訓(xùn)推動(dòng)中國(guó)職業(yè)女性的形象革命，為企業(yè)、團(tuán)隊(duì)滋生新的生存動(dòng)力，強(qiáng)大的形象動(dòng)力呈現(xiàn)被稱(chēng)為形象生存法則，在西蔓的推導(dǎo)下正為大陸企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)提供新的資源優(yōu)勢(shì)。新職業(yè)女性在如接受西蔓培訓(xùn)的首鋼集團(tuán)、北京電信公司，大成基金投資公司，神州數(shù)碼有限公司、中關(guān)村科技開(kāi)發(fā)股份有限公司、佳能公司、美國(guó)CISCO北京總部、IBM（中國(guó)）有限責(zé)任公司等眾多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)有新的注解。在政府和民間組織及一些文化智力團(tuán)體如外交部、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)、中國(guó)女企業(yè)家協(xié)會(huì)、長(zhǎng)安俱樂(lè)部、北京大學(xué)、北京光華管理學(xué)院、威思麗女子高等修養(yǎng)學(xué)堂率先引進(jìn)西蔓的形象培訓(xùn)。
拿西蔓的職業(yè)形象培訓(xùn)來(lái)說(shuō)。一方面培訓(xùn)者代表了一種以形象為中心的“生存”，培訓(xùn)對(duì)象則代表了“生存”的需要，兩者沒(méi)有本質(zhì)的區(qū)別只有主動(dòng)與被動(dòng)的行為差別，而具有共通的形象目標(biāo)。
個(gè)人形象，團(tuán)隊(duì)形象或者企業(yè)整體的形象是建立在某個(gè)目標(biāo)基礎(chǔ)之上。個(gè)人——親和力、時(shí)代感、智力的鋒芒都有可能是這個(gè)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)或企業(yè)——集體的力量、創(chuàng)造的精神、專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)則代表一種市場(chǎng)求生和經(jīng)營(yíng)能力的強(qiáng)者的形象目標(biāo)。少數(shù)極有見(jiàn)地的公司企業(yè)視員工形象塑造為企業(yè)形象提升的一個(gè)重要方面，員工在企業(yè)機(jī)器擔(dān)負(fù)著動(dòng)力功能同時(shí)以自身的形象修煉改造企業(yè)的傳播途徑與方式，也就是說(shuō)員工價(jià)值體現(xiàn)是雙重的既有職能的又有非職能的——前者強(qiáng)調(diào)能力，后者強(qiáng)調(diào)能力的外化與拓展即企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造國(guó)家財(cái)富必須把社會(huì)財(cái)富資源優(yōu)化成生產(chǎn)力和企業(yè)品牌形象構(gòu)織的基礎(chǔ)，每個(gè)員工可能是企業(yè)的“形象代言人”。因此，尤以國(guó)際化的公司集團(tuán)注重并傾力創(chuàng)造最大占有社會(huì)財(cái)富的機(jī)會(huì)，員工最大價(jià)值的體現(xiàn)在他們認(rèn)為是社會(huì)形象的確立，它是員工、公司、專(zhuān)業(yè)形象咨詢(xún)機(jī)構(gòu)三方協(xié)力的結(jié)果，西蔓色彩通過(guò)與國(guó)內(nèi)外知名公司企業(yè)長(zhǎng)期親密的合作，成功的把“職業(yè)形象培訓(xùn)”導(dǎo)入合作企業(yè)運(yùn)行機(jī)制中，來(lái)適應(yīng)本土化、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新一輪國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。作為一種機(jī)制它與企業(yè)文化戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略互補(bǔ)，在企業(yè)文化、理念上彰顯人文精神和人文關(guān)懷，同時(shí)針對(duì)資本市場(chǎng)或業(yè)界的市場(chǎng)戰(zhàn)發(fā)掘不可取代的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
三是，西蔓色彩文化所力導(dǎo)的是時(shí)尚文化與職業(yè)特性、生活品位與事業(yè)成功、個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的和諧統(tǒng)一，在不同環(huán)境與條件的“形象匯融”展現(xiàn)個(gè)人及至團(tuán)隊(duì)理想的多角創(chuàng)意空間。個(gè)人和企業(yè)的卓越不能完全把握，但他們個(gè)體和整體的形象是可以完全操控，公司企業(yè)在資源戰(zhàn)略下或新的價(jià)值觀確立之后，這一操控過(guò)程更具競(jìng)爭(zhēng)的意味。美麗與形象有關(guān)，強(qiáng)者與弱者的直觀呈于形象——可以操控就是捷徑！
