□王曉梅

“遠看顏色近看花，遠距離吸引你的首先是人的著裝色彩，是服裝色彩搭配得體的美感效果。”于西蔓通過形象、貼切的開場白把我?guī)肓藝H上源于80年代、在28個國家和地區(qū)設有分支機構(gòu)的CMB（英文字母縮寫，意為“跟我美麗”）公司開創(chuàng)的“色彩季節(jié)理論”之中。

“這就是從皮膚、眼睛、頭發(fā)的顏色上判斷自己的季節(jié)色彩，再從個體的身高和性格上判定時裝類型，有了這些基礎判斷，便可以從最適宜自己的各種顏色中，選定服裝及飾物、發(fā)型和彩裝的基調(diào)。除了色塊上有百分比的視覺效果外，在屬于自己的色彩里，怎么穿都不會難看?；蛘哒f你原來的著裝原則可以美化自己80%，掌握了‘色季’理論，可以達到120%的美感效果?！庇谖髀浅Ｗ孕诺馗嬖V我。

在現(xiàn)場，于西蔓“解剖”了一個模特，她黑頭發(fā)、黑眼睛、皮膚黃中偏白。當于西蔓把一塊塊色布從她臉下方撩過，我確實看出了那張臉在屬于她的季型冬季色布的襯托下，顯現(xiàn)出比她原來更俊美的效果。這位模特的色季就此判定為冬季型，在以后的購物中只需買屬于自己色季的30多種顏色的服飾，而不必再盲目選擇。這種方式把女人亂購衣飾的風險降至為零。

在CMB公司遍布全球近2000名色彩顧問中，于西蔓是唯一經(jīng)過培訓，取得注冊資格的華人。她在10年前東渡日本，于早稻田大學商學院研究科畢業(yè)后，進入日本最大香料公司——高砂香料工業(yè)株式會社工作。由此了解服飾色彩，進而展開研究，并獲得了日本政府認可的色彩配套師資格證書，在日本作了一年多的專職色彩顧問。

她之所以要放棄在日本正走紅的事業(yè)，回國內(nèi)填補這一項目的空白，是看到太多同胞著裝太亂，無法給人清潔、舒適的美感，并頻頻聽到對中國人不會著裝的指責。她在高砂香料工業(yè)株式會社工作期間，接待過無數(shù)個中國代表團，期間最不能讓人接受的就是這個問題。后來做色彩顧問，又常常聽到客人把中國人的著裝做為反面典型來評點。一個中國人的自尊心，讓她放棄日本的舒適生活，離開相濡以沫的丈夫，要回國向自己的同胞傳遞這能使自己美起來的“色季理論”信息。盡管，她不知道，自己的同胞能不能接受這個理論，這個漫長的接受過程可能給自己帶來多少困境，但是，她來了，在明媚的春天，她作為一個美的使者，在北京建起了自己色彩工作室。

于西蔓認為，中國的硬件并不差，包括人的相貌、身材、服裝色彩、材質(zhì)、款式，種類繁多的化妝品都與國際處于同等水平。所差的是我們曾經(jīng)斷檔的美學教育，和在相當長的一段生活空間鮮有的美學熏陶。

她強調(diào)：注重色彩，不是教你花錢買名牌，只要是色彩搭配對了，廉價的服裝也能穿出最美的效果，就連經(jīng)濟拮據(jù)的下崗職工也能在色彩搭配中裝扮出靚麗。重要的是通過協(xié)調(diào)服飾色彩搭配，體現(xiàn)我們中華民族健康美麗的精神風貌。

交談中，于西蔓顯得很激動，常常用大幅度手勢表示自己內(nèi)心的不平靜。這是因為在她回國后又發(fā)現(xiàn)了諸多著裝色彩搭配不合理現(xiàn)象。她說，我們很多同胞人云亦云的著裝原則，既喪失了自己潛在美感的挖掘機會，又使著裝流于御寒、遮體的原始本能，這是令人遺憾的。

讓她得以欣慰的是，她那位于王府井繁華地帶的工作室，沒有被王府井濃重的商業(yè)氣息吞噬掉，并在運作一個月之后，就以其獨特的文化口味引得媒體、職業(yè)女性趨之若鶩。她說：我?guī)淼睦碚撝詴羞@么大的反響，因為它在指導人們走一條捷徑，就是在某一點上統(tǒng)一自己，以達到平衡、協(xié)調(diào)。掌握了這一捷徑，你就不會衣服買了一大堆，每次出門前又總是找不到合適的。